Biznisz

 

Szükséges-e az önismeret a munkaerő-piacon?

A munkáltatók egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a vállalati ösztönzők és a munkáltatói márka építésébe a munkaerő-piaci átalakulás miatt, a munkavállalók pedig igyekeznek, hogy megtalálják a számukra legmegfelelőbb állást. A szakértők úgy vélik, igazi előnye annak lehet a jelenlegi helyzetéből, akinek megfelelő az önismerete.

 

vezetőképzés
 

Kit válasszunk egy új feladat elvégzésére?

A vezető nem ritkán kerül szembe a kérdéssel: új feladatot kell elvégezni – de kire bízza? A legjobb megoldás, ha arra, aki azt feltehetően a legjobban tudja elvégezni.

 

Ingyenes vagy gyors kiszállítás?

Melyik a legjobb opció: az ingyenes, vagy a gyors kiszállítás? Melyik előnyösebb cégünk és ügyfeleink számára?

 

 

European Cleaning and Hygiene Awards díjkiosztó

Az Essity a Tork EasyCube®-ért elnyerte az „Év technológiai innovációja” és a „Legjobb gyakorlat – Fenntarthatóság” díjat a 2018-as „European Cleaning & Hygiene Awards” díjkiosztóján. 

 

220 felett: Akár már ennyit is kereshetnek a főállású takarítók

Egyre nagyobb a hiány a takarítókból, miközben a területen egy év alatt közel 20 százalékos volt a díjemelés, így a nettó 250-270 ezres kereset sem ritka – derült ki a Rendi friss elemzéséből. A takarító startup idén több mint duplájára növeli árbevételét, bár az akár négyszer akkora is lehetne, ha lenne elérhető képzett munkaerő. A tevékenységet nem főállásként űzők legnagyobb részét egyébként a gyermekükkel otthon lévő anyukák teszik ki.

céges ajándék
 

Nem szeretik a munkavállalók a repi ajándékokat az év végén

Tízezer forint alatt költenek a cégek a dolgozók karácsonyi ajándékaira, már ha egyáltalán van ilyen a munkahelyen. A leggyakoribb ünnepi szokások az évzáró vacsora és parti, a logózott használati tárgyak, a fogyasztási cikkekből összeállított ajándékkosarak és az ajándékkártyák. A meglepetések beszerzése többnyire az utolsó pillanatban esedékes, a cégek 40 százaléka decemberre hagyja ezt a lépést.

 

Ilyen lesz a jövő a pénzügyi szektorban?

Fintechről, fenntarthatóságról és „zöld” befektetési lehetőségekről szólhat a jövő globális pénzvilágban. Hajdú-Németh László, a Morgan Stanley budapesti irodájának operatív igazgatója szerint a fintech szektor az egyik legdinamikusabban fejlődő területté vált, miközben lényegesen nagyobb hangsúlyt kap a fenntarthatóság és olyan új területek is, mint például a zöldkötvények.

 

IBM Cloud az innováció serkentésére

A THINK South East Europe konferenciáján az IBM (NYSE IBM) bemutatta felhőalapú megoldásait, melyeket a Délkelet-európai startupok is széles körben alkalmaznak. A régióban számos vállalkozás fordul az IBM Cloud nyújtotta technológiák – AI, blockchain, Internet of Things (IoT) – felé annak érdekében, hogy globális szinten is látható

 

Ezt a 3 kérdést érdemes feltenni új flottaautó megrendelése előtt

A költséghatékonyság érdekében a cégek hajlamosak kitolni az autóflottájuk csereciklusát, a döntés előtt azonban célszerű átgondolni az egyéb lehetőségeket is. Elsőre ellentmondásosnak hangzik, de a járművek gyakoribb cseréjével jól járnak a vállalatok, főként, ha komolyan veszik a fenntarthatóságot, és elkötelezettek a költségek, a munkavállalói elégedettség, valamint a környezeti hatás közötti megfelelő egyensúly megtartása iránt. Az egyes autók bérleti ciklusának lejártával érdemes felülvizsgálni az egyes modellek futamidejét. Ahhoz, hogy megtudjuk, saját vállalatunk esetében milyen előnyökkel járhat a csereciklus megfelelő meghatározása, a flottakezeléssel foglalkozó LeasePlan szerint az alábbi kérdéseket tanácsos feltennünk magunknak.

 

Honnan vegyünk munkaerőt?

A magyar munkáltatók a munkavállalóik létszámát átlagosan 23%-kal emelnék, ha lenne munkaerő. Felmerül a kérdés, ha nincs munkaerő, mondjunk le a növekedésről, emeljük az egekbe a béreket és vigyük csődbe a céget? Honnan vehetünk munkaerőt?

 

 

Inkább zsebpénzt, mint bankszámlát kapnak a magyar gyerekek

A magyar szülők alkalomszerűen beszélnek csak 18 éven aluli gyermekükkel pénzügyekről, először leggyakrabban 3 éves korban kerül elő a téma – derült ki a REGIO JÁTÉK megbízásából az NRC által készített reprezentatív kutatásból. Míg saját bankszámlát a gyermekek 22 százaléka, addig zsebpénzt 65 százaléka kap, melynek mértéke leginkább a lakóhelytől és az életkortól függ. Az összegyűjtött forintokat legtöbbször élelmiszerre, szórakozásra és ruhákra költik a gyermekek.

multi-generációs munkahelyek
 

Világszerte hódítanak a multigenerációs munkahelyek

Szeretjük, ha több generációval dolgozhatunk együtt, ráadásul az életkor szerint színes csapatok a dolgozók szerint is hatékonyabbak. 

 

Dübörög a debreceni ingatlanpiac

A keleti országrész ingatlanpiacának fő húzóvárosa egyértelműen Debrecen. A városban tapasztalt négyzetméterárak vetekszenek a főváros külsőbb kerületeinek értékével.

e-számla
 

Milliók spórolhatók meg ...

...az elektronikus számlával és aláírással

A magyar vállalkozások akár milliókat is spórolhatnának, ha áttérnének a számlák és a teljesítés igazolások digitalizálására. 

humánerőforrás munkakör
 

Fejlődés útján a HR-szakma

A jelenlegi, 21. századi humánerőforrás-szakembereknek egyre több mindenre kell figyelniük, egyre több dologgal kell tisztában lenniük. 

nyitott iroda
 

Együtt vagy külön? Az egyterű irodák dilemmája…

Nemcsak a csapatmunka érdekében, hanem anyagi okokból is igen elterjedtek a nagyméretű egyterű irodák, munkahelyek. Ám többeknek is nyugodt környezetre van szüksége ahhoz, hogy munkáját eredményesen végezze. Van néhány lehetőség, amely megoldást jelenthet. 

 

Mi érhet többet a pénznél?

A cégek a munkaerőpiac rohamos változása okán azonnal szeretnének tenni valamit annak érdekében, hogy vonzóbbá váljanak az új alkalmazottak számára.  Jó ötletek születnek is, lásd: kutyabarát munkahely, távmunka, egyéb kényelmi dolgok, vagy éppen Facebook oldal. Mire lehet szükség elsősorban? Mivel lehet jobbá tenni a munkavállalók „élménycsomagját”?

 

Hatnapos hétvégével vár 2019

A következő, 2019-es évre 3 munkanap áthelyezésével tervezhetünk a friss PM rendelet alapján. Az év eleje hosszú hétvégével indul, a karácsony pedig extra hosszú pihenővel érkezik majd, így összesen hét hosszú hétvégével számolhatunk 2019-ben. 

karrier tanácsadás
 

Kérés helyett adj tanácsot

Ha munkahelyünkön nem éreznénk motiváltnak magunkat, akkor ne tanácsot kérjünk, hanem próbáljunk meg mi segíteni valakinek, ezzel magunkat is motiváljuk. 

üzleti etikett
 

Az üzleti etikett rangsora és jobbkéz-szabálya

Az etikettnek vannak olyan alapelvei, amelyek ismeretében számtalan kellemetlen helyzetet elkerülhetünk.  

rész munkaidő, rugalmas munkarend
 

Legyünk rugalmasak a munkaidővel!

Sokféle embertípus létezik és mindnek más a szokása. Vannak, akik szeretnek korán kelni és korán feküdni, míg mások inkább későn fekszenek és későn kelnek, vagyis amolyan éjszakai baglyok. Utóbbiaknak emiatt nagyobb esélyük van arra, hogy hamarabb halnak meg, mint azok, akik jellemzően korán kelnek. A munkáltatóknál opció lehetne a későbbi munkakezdés is a későn kelők számára.

tartós autóbérlés
 

Tartós autóbérlet rövid távra? Igen, lehetséges!

A rugalmas működés ma már minden vállalatnál alapfeltétel a hatékony működéshez és az üzleti kihívásokra való gyors reagáláshoz. Ez pedig nemcsak az ügyfelek kiszolgálására vonatkozik, hanem a munkatársak igényeinek kiszolgálására is, illetve az ideális munkakörülmények megteremtésére.

y generáció esélyei
 

Hanyatlóban vannak az Y generáció gazdasági kilátásai

A Deloitte Millennial Survey egy idén készült felmérése alapján az Y és Z generációk üzleti motivációi negatív változást jeleznek.

 

Hatékonyság = túlterheltség?

Pontosan még ma sem lehet megmondani, hogy mikor vált a rohanás mainstreammé. Abban azonban biztosak lehetünk, hogy kétségtelenül azzá vált, hiszen folyton rohanunk és a „mennyiségre” megyünk rá.

 

4 magyar csapat került az európai egészségügyi startupok élmezőnyébe

A Clavicont, a DiabTrend, a HepC, és a Spicy Analitics csapata is bekerült a 60.000 euró összdíjazású, EIT Health által meghirdetett startup verseny 25 legjobbja közé.

magyar siker, energetikai szoftver, ukrán piac, villamosenergia
 

Magyar energetikai szoftver az ukrán villamosenergia piacon

A magyar IP Systems Zrt. – alvállalkozóként az osztrák Siemens – és a Smart Tech cég bevonásával szállítja az ukrán villamosenergia-hálózat kiegyensúlyozói, piacüzemeltető és elszámoló rendszerét az Ukrenergo számára.

rugalmas munkarend
 

A rugalmasság nemcsak a Z-generációnak kell

Tízből csak három magyar munkavállaló dolgozik rugalmas munkarendben

elektromos autók
 

A LeasePlan a ZEV Challenge alapítói között

A flottakezelő vállalat aktívan részt vesz az elektromos autózás elterjesztésében

online kereskedelem
 

Az e-kereskedelem forgalma már 500 milliárd felett

A hazai webáruházak forgalma 2017-ben több mint negyedével bővült, ezzel pedig megdőlt az 500 milliárdos határ, fél évtizeden belül pedig várhatóan ennek duplája is elérhető lesz.

robotok a magyar iparban
 

A magyar gyárakban is megjelent a robotinvázió

Az automatizált gépek jelenléte a hazai iparban is folyamatosan növekedett az elmúlt években. A Nemzetközi Robotikai Szövetség egy felmérése alapján további bővülésre is számíthatunk.

Oldalak

Teteje